Cuestionario para la medición del logro de los objetivos estratégicos nacionales
Introducción
La autoevaluación de la gestión es un proceso permanente. Esta nos permite medir la capacidad del logro de los resultados, según los parámetros establecidos previamente y acordados de manera conjunta. En el marco del proceso de planeación estratégica corporativa el primer paso fue la construcción de un sistema de indicadores estratégicos, donde se condensan los objetivos y metas en concordancia con el propósito institucional, y el siguiente paso fue establecer una línea base como punto de partida de los indicadores. En este sentido, el paso a seguir consiste en comparar y medir el nivel de logros frente a la consecución de los objetivos.
A partir del diligenciamiento de este instrumento y su posterior envío de la información por parte las seccionales, se procederá a realizar una sistematización, de tal manera que se obtendrá el logro de los objetivos estratégicos nacionales.
Descripción de la metodología
Se realizará un instrumento de recolección de información a través de una plataforma virtual el cual será diligenciado en línea, con fecha límite hasta el 17 de noviembre y la información se tomará a corte de noviembre de 2017. El instrumento está estructurado en 2 categorías, relacionadas con los objetivos estratégicos corporativos, que son: productividad y representatividad.
Agradecemos de antemano su disposición y tiempo para el diligenciamiento.