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CURSO VIRTUAL | HABILIDADES TRANSVERSALES PARA AFRONTAR Y SUPERAR LA CRISIS

8 junio, 2021admhen

Fecha de inicio 21 de junio 2021

MODALIDAD DE FORMACIÓN: Formación Virtual, dirigido al sector  comercio (Comercio al por mayor y detal), sector industria (industria manufacturera, reparación de vehículos y almacenamiento), sector turismo, sector transporte, sector agro (agroindustrial), sector economía naranja (industrias culturales y creaciones funcionales).

CAPACITACIÓN DIRIGIDA A:

POR ÁREA FUNCIONAL:

-Gerencia
-Mercadeo, producción, administración, contabilidad y finanzas, IT, calidad

POR NIVEL OCUPACIONAL:

-Empleados del nivel Alta Gerencia
-Empleados del nivel medio
-Empleados del nivel operativo

LOGROS OBTENIDOS CON ESTA FORMACIÓN

Durante la acción de formación, el estudiante conseguirá  los siguientes logros:

-Poseerá habilidades amoldadas a los requerimientos del nuevo contexto competitivo digital.

-Conocerá técnicas para elevar su nivel de resiliencia y adaptabilidad.

-Desarrollará habilidades transversales que favorecen la sostenibilidad de la empresa.

-Contará con habilidades que favorecen un ambiente abierto e inclusivo en las organizaciones.

CONTENIDO TEMÁTICO

UNIDAD TEMÁTICA No. 1: HABILIDADES EN EL NUEVO CONTEXTO COMPETITIVO

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR

  • Desarrollar habilidades transversales relevantes en el contexto de la cuarta revolución industrial que facilitan afrontar crisis empresariales.

CONTENIDO

  • Comunicación (1 horas)
  • Creatividad (1 horas)
  • Ética (1 horas)
  • Resolución de problemas (1 horas)
  • Trabajo en equipo (1 horas)
  • Práctica grupal: Organizando los equipos en mi empresa (5 horas)
UNIDAD TEMÁTICA No. 2: MÓDULO PRÁCTICO: HABILIDADES PARA EVITAR EL ESTANCAMIENTO EMPRESARIAL

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR:

  • Desarrollar habilidades transversales que promueven la evolución continua de la empresa y la superación de las crisis.

CONTENIDO:

  • Adaptabilidad (1 horas)
  • Aprendizaje continuo (1 horas)
  • Emprendimiento (1 horas)
  • Flexibilidad (1 horas)
  • Resiliencia (1 horas)
  • Práctica grupal: Fomentando la adaptabilidad en mi empresa (5 horas)

UNIDAD TEMÁTICA No. 3: HABILIDADES QUE FOMENTAN LA RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR

  • Desarrollar habilidades transversales que favorecen la sostenibilidad de la empresa

CONTENIDO

  • Compromiso (2 horas)
  • Eficacia (2 horas)
  • Respeto (2 horas)
  • Responsabilidad (2 horas)
UNIDAD TEMÁTICA No. 4: HABILIDADES QUE FAVORECEN LA APERTURA DE LA EMPRESA A NUEVAS OPORTUNIDADES

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR

  • Desarrollar habilidades favorecen un ambiente abierto e inclusivo en las organizaciones

CONTENIDO

  • Colaboración (2 horas)
  • Empatía (2 horas)
  • Tolerancia (2 horas)
  • Resolución de conflictos (2 horas)
  • Inteligencia emocional (2 horas
  • Solidaridad y compasión (2 horas)

FORMULARIO DE PRE-INSCRIPCIÓN

Debe llenar y verificar que sus datos estén exactos, para el proceso de Pre- Inscripción. Recuerde que una persona puede inscribirse a máximo 3 formaciones especializadas.

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